Dénonciation

Pour HIAG, la confiance et la crédibilité sont des valeurs entrepreneuriales importantes. C'est pourquoi HIAG, tout comme ses collaborateurs, s'efforce en permanence de respecter pleinement tous les codes, conventions, lois et autres obligations. Néanmoins, il peut arriver que des infractions soient commises.

HIAG invite toutes les parties prenantes (telles que les collaborateurs, les fournisseurs, les investisseurs, les organisations non gouvernementales, les autorités locales, les associations, les syndicats, les particuliers, etc.) à signaler toute information ou suspicion de violation des codes, conventions, lois et autres obligations. Les indications possibles peuvent concerner entre autres les faits suivants :

• comportement fautif de collaborateurs de HIAG
• comportement incorrect de partenaires commerciaux de HIAG
• indices de travail des enfants ou de travail forcé le long de la chaîne d'approvisionnement de HIAG
• indications de violations des droits de l'homme le long de la chaîne d'approvisionnement de HIAG

HIAG prend tous les signalements au sérieux et les traite de manière confidentielle. Les personnes qui signalent des soupçons en toute bonne foi sont protégées contre toute forme de représailles, quel que soit le résultat de l'enquête. HIAG ne tolère aucune mesure de représailles de la part de ses collaborateurs ou de tiers.

Si une infraction est constatée, HIAG cherche le dialogue avec la ou les personnes concernées et convient ensemble de mesures d'amélioration avec un délai de mise en œuvre clair. Si celles-ci ne sont pas mises en œuvre comme convenu, HIAG se réserve le droit de mettre fin à la relation commerciale. En cas d'infraction grave, HIAG peut mettre fin immédiatement à la relation d'affaires. Les infractions sont signalées aux autorités compétentes.

Les déclarations peuvent être adressées personnellement, par écrit ou oralement, au General Counsel de HIAG. Il est également possible d'envoyer des signalements sous forme anonyme via le formulaire de whistleblowing disponible sur le site Internet de HIAG. Veuillez formuler votre signalement de manière aussi détaillée et concrète que possible. En cas de signalement anonyme, vous ne pourrez plus être contacté. Aucune demande de précisions ne pourra vous être adressée.

Vous pouvez également effectuer vos signalements par écrit, par courrier, par téléphone ou par e-mail. Vous trouverez de plus amples informations dans nos codes de conduite.